Conexo Soluciones empresariales es el representante regional, para Costa Rica y Centroamérica, de la metodología científica para la gestión de personas y de equipos, “Roles de Equipo BELBIN”. Amplia y exitosamente utilizada en organizaciones de todo el mundo, es considerada una de las herramientas de vanguardia más efectiva en su ámbito.
¿Por qué unos equipos de trabajo tienen éxito y otros fracasan?
Es la pregunta que muchos se hacen cuando es evidente que las cosas no marchan bien. Cuando esto sucede, el daño que causa en las relaciones personales, el proyecto u objetivo a alcanzar, es grave.
Esta misma pregunta fue la que, en 1969, el Dr. Meredith Belbin, de la actual Henley Business School, en Inglaterra, se propuso responder en su investigación científica, la cual buscaba los elementos claves del funcionamiento de los equipos de alto rendimiento que terminaban siendo eficientes como equipo.
Tras nueve años de estudio, los hallazgos que daban, por fin, luz a la gestión de equipos fueron los siguientes:
- a. Es el comportamiento de los miembros -y no su intelecto- el responsable del éxito y el fracaso del equipo.
- b. Se identificaron 9 diferentes patrones de comportamiento, cada uno de los cuales constituía una contribución distintiva o “Rol de Equipo BELBIN”, y la cual debía estar presente en un equipo para que éste resultara ser eficiente.
“Una tendencia a comportarse, contribuir e interrelacionarse con los demás de una determinada manera.”
- c. Los Roles de Equipo BELBIN son:
- d. Otro hallazgo importante es que a partir de los test psicométricos se puede PREDECIR los roles que desempeñarán los miembros de un equipo y las probabilidades de éxito o fracaso que ese equipo tiene.
La investigación del Dr. Meredith Belbin dejó manifiesto que el éxito en la gestión de personas pasa por comprender que los equipos con mayor rendimiento están conformados por la diversidad de comportamientos que constituyen los 9 Roles de Equipo BELBIN, la puesta en valor y la coordinación de sus aportaciones dentro del equipo y la asignación adecuada de sus tareas.
La metodología científica que te permite crear y gestionar equipos de trabajo exitosos
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